Przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń to jedno z największych wyzwań, jakie w najbliższym czasie staną przed pracodawcami. Nowa dyrektywa unijna wprowadzi nowe obowiązki związane z przestrzeganiem równości płac, raportowaniem luki wynagrodzeń i przejrzystością procesów rekrutacyjnych.
To zmiany, które wymagają od organizacji nie tylko dostosowania procedur, ale także nowego podejścia do polityki wynagradzania i komunikacji wewnętrznej.
W ramach kolejnego spotkania z cyklu Cup of Law zapraszamy Państwa na rozmowę poświęconą temu zagadnieniu.
Temat: Transparentność i równość płac – co nas czeka? Zmiany wynikające z dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń
Prowadzący: adw. Rafał Wyziński, adw. Marcin Czarniawski
Data: 18 września 2025 r.
Formuła: Stacjonarnie oraz online
Miejsce: Kancelaria RK Legal, Pl. Konesera 10a, Warszawa
Podczas spotkania omówimy m.in.:
- jak oceniać równość wynagrodzeń na podobnych stanowiskach,
- jakie nowe wymogi należy spełnić po wejściu w życie polskiej ustawy,
- jakie konsekwencje niesie obowiązek publikowania widełek płacowych,
- jakie prawa do informacji uzyskają pracownicy,
- kogo i w jaki sposób obejmie raportowanie luki płacowej.
Link do wydarzenia na Linkedin’ie:
https://www.linkedin.com/events/transparentno-ir-wno-p-ac-conas7369734755547889665/
Zapisz się i bądź z nami!
Do zobaczenia!
