W dzisiejszym Pulsie Biznesu podsumowujemy tegoroczny HR Summit. Drugi rok z rzędu dyskusję zdominowała praca zdalna. Czy w tym roku doczekamy się jej uregulowania? Jak działać, jeśli nie? Wnioski zebrał dla Państwa Rafał Wyziński.
Dzisiaj praca zdalna weszła do krwioobiegu naszych organizacji, i to już na stałe. Co na to przepisy? Na razie opieramy o ograniczoną, jednoartykułową regulację zawartą w jednej z Tarcz Antykryzysowych. Pojawiają się próby nowelizacji Kodeksu Pracy, mające na celu uregulowanie pracy zdalnej. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie będą swoistym game changerem dla przedsiębiorców, a zwłaszcza działów HR.
podsumowuje Rafał Wyziński
